所谓餐饮管理，除了需要了解餐饮行业、顾客心理，管理无疑是一个非常重要的环节。今天，林记餐饮管理为大家总结了餐饮管理的十大要素。
工作而不努力等于零
对于每一个营销人员都要学会珍惜，学会感恩。金融危机营销人员应该珍惜当前的机会。千里之行，始于足下。只有那些知道如何抓住机会的人才会成功。

没有表现的能力等于零
每个人都有自己的优点。只有认识到自己的优势，并通过实践使自己的价值得到他人的认可，才能获得更大的发展空间。因此，如果你认为它是千里马，请第一天走千里路，在显示自己能力的同时，伯乐也会出现。记住:潜在的优势只有在被利用的时候才能变成优势，否则就会成为负担。
没有行动的计划等于零
计划只是实施的前提，行动才是实施的真正意义。如果计划不能通过行动来实践和总结，任何计划都只能是一个无法实现的童话。因此，营销创新的关键不是制定一个计划，而是立即行动。
很有可能你没有为零而战
工作不仅仅是工资，工作，在市场上出现的各种机会也发展和锻炼自己能力的好机会，寻找机会，抓住机会只需要想超过别人，多做一点。
 没有监督等于零
工作要有布局，有实施，甚至有监督，它们不能代替监督，只有通过监督总结，才能从监督总结中发现问题，处理问题，总结经验，吸取教训。才有可能做得更好。
进步并不总是等于零
每个人都积极寻求进步，团队可以进步，持续进步团队将继续增长，”无功功率太多，太少工作太多”，如果没有持续的进步，或当场有一个小进步，命运只能是做消除。
结果表明，该处理方法为零
面对瞬息万变的市场，任何在执行过程中的计划都有可能是一个小小的疏忽，导致整个运营的失败。因此，除了完善计划、把握细节及时实施外，还需要在处理过程中发现每一个小问题，加以处理、弥补，以防止“千万里，塌在巢中”。
有些操作不灵活，不等于零
市场营销注重创新，没有人有，我有过硬，不照搬，经验主义，任何流程操作，操作起来，面对灵活多变的市场，可能没有区别就能取胜。
未使用的值等于零
一个营销人员是一个能够计算账目的优秀经理:产品结构的合理性就是价值，甚至公司的价值也是价值。只有合理利用价值，充分发挥每一个人的价值，每一件物品不花一分钱，甚至从一文不值的东西中挖出价值，才能算是合格的营销人员。
没有利润的销售等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的基准，那么利润就是衡量这个基准的尺度。仅仅完成销售任务是不够的。只有以利润为基础的销售量才能被认为是真实的销售量。